Profissões em alta 2027: veja cargos com salários de até R$ 93,5 mil | G1

Profissões em alta para 2027 — Foto: WOCInTech/Nappy

Uma pesquisa da empresa de recrutamento e seleção Robert Half, divulgada nesta terça-feira (20) com exclusividade ao g1 , apresenta as projeções salariais para mais de 450 cargos e aponta quais profissionais devem ser mais disputados no mercado de trabalho brasileiro em 2027 .

O Guia Salarial reúne tendências de remuneração em oito áreas : Tecnologia, Engenharia, Jurídico, Vendas e Marketing, Finanças e Contabilidade, Mercado Financeiro, Seguros e Recursos Humanos. (veja abaixo)

Segundo o levantamento, os salários iniciais podem chegar a R$ 93.550 por mês, dependendo do cargo e do setor . Os valores consideram apenas a remuneração-base, sem bônus ou benefícios, e refletem os salários pagos a profissionais conectados pela Robert Half a empregadores no Brasil.

Para elaborar o estudo, a empresa ouviu 500 gestores de contratação e 1.000 profissionais das áreas de Finanças e Contabilidade, TI e Tecnologia, Suporte Administrativo e ao Cliente, Jurídico e Engenharia.

Os entrevistados trabalham em empresas privadas e de capital aberto, de pequeno, médio e grande porte. Na área de tecnologia, a disputa por talentos é ainda mais intensa.

Mais da metade dos gestores (53%) afirma oferecer salários acima do planejado para garantir contratações. Além disso, 41% dos empregadores já pagam valores maiores a profissionais com experiência em inteligência artificial generativa.

O levantamento também indica que a valorização profissional vai além do conhecimento técnico . Competências como análise de dados, aplicação prática de inteligência artificial, fluência em idiomas, pensamento analítico, visão de negócios e capacidade de comunicação estão entre os fatores que podem impulsionar a remuneração em diferentes áreas.

Entre as carreiras com os maiores salários previstos para 2027, destacam-se os cargos executivos do mercado financeiro . No entanto, funções ligadas à inteligência artificial e à análise de dados também aparecem entre as mais valorizadas. Veja o top 10 dos cargos mais bem pagos em 2027:

Diretor financeiro (CFO) — Finanças e Contabilidade (grandes empresas): até R$ 93.550 por mês.

Sales Trader — Diretor Executivo (Managing Director): até R$ 90.050 por mês.

Diretor-geral de Finanças (CFO) — Mercado Financeiro: até R$ 85.250 por mês.

Gerente-geral — Vendas e Marketing (grandes empresas): até R$ 85.000 por mês.

Trader — Diretor Executivo (Managing Director): até R$ 84.600 por mês.

Diretor executivo de ECM/DCM/Project Finance: até R$ 81.700 por mês.

Diretor executivo de Fusões e Aquisições (M&A): até R$ 80.650 por mês.

Chief Data Officer ( CDO) — Seguros: até R$ 72.000 por mês.

Diretor financeiro (CFO) — Seguros: até R$ 66.150 por mês.

Diretor comercial — Vendas e Marketing (grandes empresas): até R$ 62.100 por mês.

Entre os cargos não executivos com as maiores remunerações previstas para 2027, destacam-se funções do mercado financeiro e da área de tecnologia . Veja os 10 cargos mais bem pagos e os respectivos salários mensais:

Gestor de renda variável: até R$ 45.300.

Associate de Crédito e Risco: até R$ 34.350.

Associate de ECM/DCM/Project Finance: até R$ 30.200.

Engenheiro de inteligência artificial: até R$ 28.200.

Especialista ou cientista de dados : até R$ 25.600.

Outro fator que ganha importância na decisão dos profissionais é o pacote de benefícios . Flexibilidade de horário, trabalho híbrido, programas de saúde e bem-estar e apoio à saúde mental aparecem como diferenciais para a retenção de talentos, especialmente em um cenário de alta concorrência por especialistas.

Segundo a Robert Half, a tendência é que os profissionais mais valorizados sejam aqueles capazes de combinar conhecimento técnico, domínio de ferramentas de inteligência artificial e habilidade para transformar dados em decisões estratégicas para os negócios.

A tabela abaixo apresenta as perspectivas de remuneração para mais de 450 cargos nos oito setores analisados. É possível clicar nos títulos das colunas para organizar as informações por área, cargo ou salário, em ordem crescente ou decrescente.

➡️ Navegue pela tabela para ver a previsão dos salários em 2027

Os salários apresentados representam remunerações iniciais praticadas no mercado e não incluem bônus, participação nos lucros ou outros benefícios.

A Robert Half divide as faixas salariais em três percentis, que variam conforme a experiência, a qualificação e a demanda de mercado para cada profissional:

25º percentil: profissional novo na função, com pouca ou nenhuma experiência, que precisa de mais instruções ou supervisão para realizar as tarefas diárias.

50º percentil: profissional com experiência para desempenhar as principais responsabilidades de forma consistente, sem supervisão direta, e familiarizado com os processos e assuntos relacionados ao cargo.

75º percentil: profissional cujo valor para a organização vai além da execução das tarefas habituais, com qualificações diferenciadas, especializações ou certificações e preparo para avançar na carreira.

O Guia Salarial também detalha os segmentos que mais contratam, os cargos mais demandados e as competências técnicas e comportamentais que podem impulsionar os salários em cada área. Veja abaixo:

Competências técnicas que impulsionam a remuneração:

Curiosidade para automação e melhoria contínua

Pensamento analítico e interpretação de dados

Analista e especialista de segurança da informação e de GRC de TI

Cibersegurança e gestão de riscos de tecnologia (GRC)

Desenvolvimento de software e aplicações

Aprendizagem contínua e curiosidade técnica

Comunicação clara e colaboração entre áreas

Responsabilidade, governança e tomada de decisão

Aplicações de IA para vendas e marketing

Gestão de produtos e experiência do cliente

Marketing de performance e análise de dados digitais

Visão de negócios e tomada de decisão baseada em dados

Processamento de Linguagem Natural (NLP) e LLMs

Capacidade de integrar tecnologia, IA e dados à tomada de decisão

Gestão de risco e responsabilidade operacional

Pensamento analítico e resolução de problemas complexos

Visão de negócio, colaboração entre áreas e atuação proativa

Julgamento crítico e interpretação contextual

Experiência do colaborador e gestão da jornada do talento

Saúde mental e gestão de riscos psicossociais (NR-1)

Bancos digitais e fintechs de pagamentos, crédito e carteiras digitais

Empresas de meios de pagamento (adquirentes, subadquirentes e processadoras)

Gestoras de recursos (asset management) e fundos de private equity

Especialista em compliance regulatório (Bacen e CVM)

Conhecimento regulatório e compliance financeiro

Precificação quantitativa e gestão de riscos

Atenção aos detalhes e visão de governança corporativa

Interpretação de dados e curiosidade para automação

Corretoras de seguros e consultorias de benefícios

Seguradoras tradicionais (vida, saúde, automóvel e patrimonial)

Precificação e modelagem de riscos catastróficos

Segurança da informação e cibersegurança

Atenção aos detalhes e senso de responsabilidade

Capacidade de impulsionar transformação e inovação de negócios

Controller de Finanças e Contabilidade podem ganhar até R$ 39.850 — Foto: Freepik/ Reprodução