Da positivo en embarazo tras intentar esquivar un test de drogas en su empresa con la orina de una amiga
Una situación que queda recogida en el Estatuto de los Trabajadores
Situación más que vergonzosa la vivida por un trabajador que trató de evitar un control de drogasDos barcos atacados con drones frente a Bulgaria: once marineros desaparecidos y 15 rescatados presentando un bote con orina de una amiga suya. Intentó evitar una posible sanción por consumir sustancias ilegales, pero el test toxicológico dio como resultado que estaba embarazado. El personal del laboratorio quedó atónito, llegando rápidamente a la conclusión de que la prueba estaba falseada: "Señor, vamos a ver, en drogas es verdad que no ha salido, pero en embarazo ha dado", es lo que le dijeron. Una historia contada en el programa ‘¡Buenos Días, Javi y Mar!’, de Cadena 100. El hombre confesó de inmediato, pero la sorpresa no fue solo para él, si no también para la chica de quien era realmente la orina, ya que tampoco tendría conocimiento de su estado. Se trata de una falta sumamente grave que queda recogida en el artículo 54.2 del Estatuto de los Trabajadores, citando a “la indisciplina, la transgresión de la buena fe contractual y el abuso de confianza” como causas justificadas de despido disciplinario. Por otro lado, si la alteración involucra la compra o modificación de un informe médico o la falsificación de firmas, se trata entonces de un delito de falsedad documental (artículo 390 y siguientes del Código Penal), castigado con multas e incluso penas de prisión. Por otro lado, la Ley Orgánica 10/1995 (Código Penal):
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