Un camarero recibe una indemnización de 8.000 euros tras ser despedido por pedirle a su jefe que le hablara “amablemente”

Historia más que curiosa en el Reino Unido, concretamente en la localidad de Dunblane, Escocia, después de que un hombre de 54 años, llamado Asif Abbas, fuese despedido del restaurante India Gate, donde era camarero, por llevar platos sucios a la cocina. Ahora, la justicia ha condenado al local a pagarle una indemnización de 8.000 euros, ya que pidió a su jefe que le hablase “amablemente”. Tuvo un encontronazo con el gerente del lugar, Rajinder Singh. Abbas fue despedido tras hacer esta petición al recibir una bronca por llevar platos manchados a la cocina, el encargado le dijo: "Tiene que irse". El Tribunal Laboral escocés le dio la razón al camarero, que fue despedido en agosto de 2025, cuando llevaba trabajando allí desde diciembre de 2022. Asegura que Singh estaba "dándole importancia a pequeños detalles", llegando un momento en el que "empezó a gritarle". “Te dije que dejaras los cuchillos y la cuchara ahí”, le decía su jefe, a lo que Abbas respondió: “Si quieres, puedo hacerlo. También puedes pedirme que haga esto amablemente”. Aquí fue cuando todo explotó: "¿No me van a despedir así? ¿Por qué me están despidiendo?", fue la pregunta del trabajador. Pero el encargado no dio respuesta, de hecho, a final de turno, le preguntó: "¿Por qué sigues aquí?". En declaraciones a The Independent, donde explicó la historia, aseguró que “pensaba que era una discusión normal”. “Tienes que irte. Termina tu trabajo. Ya no te necesitamos”, fue la respuesta que recibió. Abbas acudió a la Oficina de Asesoramiento al Ciudadano en Stirling, enviando una carta al restaurante: "Les escribo para solicitar más información sobre mi despido el 22 de agosto de 2025." "He solicitado asesoramiento a la Oficina de Asesoramiento al Ciudadano en Stirling y desconozco cierta información que no ha estado disponible para mí y que debería haberlo estado. Trabajo en India Gate desde diciembre de 2022”, exponía en el escrito. "No tengo un contrato escrito, pero debería tener derecho a esto. Fui despedido sin previo aviso y sin que me dieran ninguna razón, y me corresponde una indemnización por despido. También creo que se trató de un despido improcedente que debería impugnar ante un tribunal laboral”, prosiguió diciendo. "Espero tener noticias suyas antes del 30 de septiembre. Si no recibo respuesta, consideraré emprender acciones legales a través de ACAS por despido improcedente", terminó la carta enviada a su antiguo trabajo, pero no recibió respuesta. Es entonces cuando acude a un tribunal laboral en Dundee, momento en el que Singh dijo que Abbas "no fue despedido" y que "simplemente dejó su trabajo tras un altercado", argumentando que "esperaba que el señor Abbas regresara para su siguiente turno". El juez laboral Robert Phillips le dio la razón al camarero: "Antes de su despido, fue criticado por el Sr. Singh por su trabajo y respondió criticando el tono del Sr. Singh. No tomó ninguna medida para aclarar su posición en ese momento ni en los días posteriores al 22 de agosto ni después de recibir la carta de Sr. Abbas”. "Dado que hubo un despido por parte del demandado conforme a derecho, la siguiente cuestión es si existía una razón potencialmente justa para dicho despido. El demandado no adujo ninguna razón para el despido del Sr. Abass”, condenando al local a pagarle 7.185 libras esterlinas, unos 8.00 euros.