Cuidado con pedir una excedencia en el trabajo: "Puedes quedarte sin tu puesto de trabajo"

Una excedencia laboral es la suspensión temporal del contrato de trabajo por petición del empleado, durante este tiempo, este queda liberado de sus obligaciones laborales y la empresa de abonarle el salario. Dependiendo de si es voluntaria o forzosa, puede tener un derecho de reingreso preferente a la empresa cuando quede una vacante libre o quede reservado su puesto de trabajo. Sin embargo, pocos saben los problemas que puede acarrear una excedencia bajo ciertas condiciones. El abogado laboralista Juanma Lorente lo ha explicado en su perfil de Instagram, publicando un vídeo en el que señala cómo funciona este proceso exactamente. “Este es el gran peligro de las excedencias voluntarias. Mira que las excedencias voluntarias se piden todos los días y la mayoría de las veces la gente lo pide sin tener ni idea. Por eso quiero que te pares, veas este vídeo tranquilo y ya después pides la excedencia voluntaria si te da la gana”, comenzó diciendo. Es aquí cuando comienza a alertar de lo que puede ocurrir: “Pero es que yo llamo a la excedencia voluntaria, la baja voluntaria de marca blanca. Y tú me preguntarás, ‘¿por qué, Juanma? Sí, yo tengo derecho a volver’. Sí, sí, tú tienes derecho a volver, pero a no ser que en tu convenio colectivo ponga algo diferente”, aclaró. Señala: “Tú solo tienes derecho a volver si hay una vacante. Pero si mañana tu empresa, cuando tú te vayas de excedencia, contrata a una persona y es la persona ideal, y se queda con el puesto, y no se mueve de tu puesto de trabajo, tú te vas a quedar esperando siempre una vacante. Una vacante que a lo mejor no llega. Y mientras que estás esperando, por supuesto, estás fuera de la empresa. Con lo cual, a poco que no haya una vacante en tu puesto, te quedas sin trabajo”, apuntó. “Por eso creo que es tan importante saber esto, pararte, pensar y ya, después, pedir la excedencia si quieres. Hay que tener mucho cuidadito”, sentenció.