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Tuesday, September 1, 2026

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Calendário BPC/Loas setembro 2026: veja datas de pagamento | G1

O pagamento do BPC/Loas é definido pelo número final do cartão do benefício, desconsiderando o dígito verificador que vem após o traço.

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Calendário BPC/Loas setembro 2026. — Foto: Divulgação

O calendário de pagamento do BPC/Loas de setembro de 2026 já está disponível. Os beneficiários que recebem até um salário mínimo terão os valores liberados entre 24 de setembro e 7 de outubro, de acordo com o número final do benefício.

O Benefício de Prestação Continuada (BPC) segue o calendário de pagamentos do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) . Em setembro, os depósitos começam pelos benefícios com final 1 e avançam até o final 0.

Calendário do BPC/Loas de setembro de 2026

Confira abaixo o calendário de pagamento do BPC/Loas de setembro:

As cinco primeiras datas ficam em setembro. Já os beneficiários com finais de 6 a 0 recebem o pagamento da competência de setembro em outubro.

Para descobrir quando o benefício será pago, é necessário consultar o número final do benefício, desconsiderando o dígito que aparece depois do hífen.

Por exemplo, se o número do benefício for 0104-7, o número considerado para definir a data de pagamento é o 4.

A consulta também pode ser feita pelo site ou aplicativo Meu INSS, no serviço de “Extrato de pagamento”. Outra opção é entrar em contato com a Central de Atendimento do INSS pelo telefone 135.

O Benefício de Prestação Continuada (BPC) é um benefício assistencial previsto na Lei Orgânica da Assistência Social (Loas). Ele é destinado a idosos com 65 anos ou mais e pessoas com deficiência que atendam aos critérios estabelecidos para a concessão do benefício.

Diferentemente da aposentadoria, o BPC é um benefício assistencial e não exige contribuições ao INSS para ser concedido. O pagamento corresponde a um salário mínimo por mês.

O próprio INSS informa que idosos com 65 anos ou mais e pessoas com deficiência enquadradas na Loas também seguem o calendário de pagamentos dos benefícios de até um salário mínimo.

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